20 Pertanyaan Riteler Amazon Demi Rekrut Karyawan Terbaik

Banner : Pelajaran Online 1,5 tahun

Sebagai perusahaan ritel terkemuka di dunia, Amazon tentu menjadi incaran banyak pekerja milenial untuk merintis karir. Berawal dari sebuah garasi sederhana rumah dengan dua kamar tidur 23 tahun silam, situs online yang digawangi oleh Jeff Bezos ini kini sudah menaungi total 566 ribu karyawan (2017).

Salah satu hal menarik yang bisa dipetik dari bagaimana mereka merekrut karyawan-karyawan terbaiknya, adalah lewat pertanyaan-pertanyaan bersifat serius sampai bernada humor yang diajukan saat wawancara kerja.

Rata-rata pertanyaan yang diajukan pun bersifat open ended, di mana si subyek tidak akan menjawab ya atau tidak, melainkan mereka akan dipancing untuk berpikir, berbicara, mengingat, bahkan mengembangkan jawaban lebih luas dari topik terkait.

Berikut adalah beberapa pertanyaan Amazon kepada calon karyawannya seperti dikutip Glassdoor massive index of user submitted interview questions .. Mungkin ini bisa jadi panduan kalau kita mau rekrut karyawan atau partner 🙂

1.     Apa kesalahan fatal yang pernah kamu lakukan?

2.     Kamu tahu siapa CEO kami? Bagaimana kamu menyebut namanya?

3.     Bagaimana kamu membujuk orang?

4.     Bagaimana kamu menyelesaikan masalah jika kamu berasal dari Mars?

5.     Ceritakan kapan kamu terakhir kali memaafkan kesalahan seseorang?

6.     Bagaimana kamu memberitahu pelanggan, apa itu Wifi?

7.     Apa yang kamu lakukan jika melihat seseorang tidak nyaman di tempat kerjanya?

8.     Situasi tersulit apa yang pernah kamu jalani? Dan bagaimana cara kamu mengatasinya?

9.     Bagaimana kamu meningkatkan layanan situs Amazon?

10.  Apa yang kamu lakukan saat melihat rekan kerja terdekatmu mencuri?

11.  Jelaskan apa artinya sumber daya manusia bagi kamu?

12.  Coba kamu desain sistem pembayaran online?

13.  Kamu di Amazon dan Samsung ingin menawarkan 10.000 unit Samsung Galaxy S3 dengan diskon 34 persen. Apakah itu kesepakatan yang baik?

14. Kamu punya 30 orang yang bekerja di bawah kamu dengan 2 orang bekerja secara tak langsung. Setiap karyawan dapat menyelesaikan 150 unit/jam. Setiap hari bekerja punya 15 menit istirahat dan 30 menit makan siang. Dalam 5 hari kerja per minggu, berapa banyak total unit yang bisa diselesaikan?

15.  Jika kamu sudah menyelesaikan 75 persen proyek, lalu tiba-tiba punya strategi baru dan berubah, bagaimana kamu bisa menjadikannya kisah sukses?

16. Haruskah kita menjual produk pembersih dengan merk sendiri?

17. Gaya kepemimpinan Amazon yang seperti apa yang paling membuat kamu nyaman?

18. Ini adalah tali dengan angka 1-250 secara acak, namun ada satu angka yang hilang. Bagaimana cara kamu menemukan angka yang hilang itu?

19. Apakah kamu bersedia bekerja selama 10 jam sehari, empat hari dalam seminggu?

20. Siapa pelanggan/klien-mu yang paling ribet?

 

OMG, lumayan susaahh juga yah, nyam nyamm 🙂

Leave a Reply

Your email address will not be published.